پنج نفر از کارکنان فولاد هرمزگان؛ ارزیاب جایزه ملی تعالی سازمانی

مرضیه حمیدی در گفت‌وگو با خبرنگار روابط عمومی بیان کرد: در سال ۱۴۰۰ در راستای هدف استراتژیک «ارتقای تعالی سازمانی» پروژه‌ای به نام «پرورش سفیران تعالی» تعریف شد که اهداف اصلی این پروژه عبارت‌اند از:

    افراد تأییدشده به دلیل اینکه خود ارزیاب جایزه تعالی سازمانی هستند، در هنگام ارزیابی نگرش و بینش بهتری در خصوص موضوع تعالی سازمانی دارند و می‌توانند سازمان را به سمت ارزیابی بهتر هدایت کنند.

    افراد تأییدشده با شرکت در ارزیابی سازمان‌های بزرگ و معتبر می‌توانند به‌عنوان سفیر فولاد هرمزگان حضور داشته و برند فولاد هرمزگان را ارتقا دهند.

    افراد تأییدشده می‌توانند با حضور در سازمان‌های گوناگون برای ارزیابی، تجربیات مختلفی کسب کنند و این تجربیات را برای فولاد هرمزگان به ارمغان بیاورند و در سازمان پیاده‌سازی کنند.

حمیدی خاطرنشان کرد: شرکت‌کنندگان در این پروژه طی چهار مرحله دوره‌های متفاوت را گذراندند و پس از برگزاری دوره‌ها و شرکت در آزمون‌های مرتبط با دوره‌ها که آخرین آن‌ها شهریورماه سال جاری با عنوان دوره تربیت ارزیاب جایزه ملی بود، موفق به گذراندن مرحله نهایی شدند و به‌عنوان ارزیاب جایزه ملی تعالی سازمانی انتخاب گردیدند. وی ادامه داد: با توجه به اینکه با کسب این موفقیت توسط این همکاران، بستر لازم برای تحقق اهداف یادشده فراهم شده است، برنامه‌ریزی لازم برای ارتقای کیفی نفرات موردنظر و حصول اهداف ذکرشده توسط واحد مهندسی صنایع در دستور کار قرار گرفته است.

گفتنی است مرضیه حمیدی مدیر مهندسی صنایع، سید حمزه سیدمحسنی رئیس تضمین کیفیت و استراتژی‌ها، علی خوارزمی رئیس روش‌ها و فرایندها، فاطمه مرادی و ماندانا سلطانی کارشناسان تضمین کیفیت و استراتژی‌ها نفراتی بودند که توانستند به‌عنوان ارزیاب جایزه ملی تعالی سازمانی یا به عبارت بهتر، سفیران تعالی شرکت فولاد هرمزگان، تأییدیه مرکز تعالی سازمان مدیریت صنعتی را اخذ کنند.