مهمترین اخبار از حقوق بازنشستگان در هفته اول مهر 1401

به گزارش مستقل آنلاین؛ بنا بر پیگیری‌های کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، معوقات حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی سایر سطوح احتمال دارد از پایان مهرماه پرداخت شود.

سرانجام حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی سایر سطوح در شهریور ماه افزایش یافت و حقوق این گروه از بازنشستگان با افزایش 38 درصدی به علاوه مبلغ ثابت 515 هزار تومان پرداخت شد.

همچنین احکام جدید بازنشستگان تأمین اجتماعی سایر سطوح نیز بر همین اساس صادر شده است و حقوق آنها بر اساس افزایش اشاره شده پرداخت می‌شود.

این در حالی است که سازمان تأمین اجتماعی مکلف است معوقات و مابه‌التفاوت افزایش حقوق بازنشستگان سایر سطوح را مربوط به 5 ماهه گذشته (فروردین، اردیبهشت، خرداد، تیر و مرداد) پرداخت کند.

پیگیری‌های صورت گرفته از سوی کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران حکایت از آن دارد که احتمال دارد پرداخت معوقات از مهرماه و با حقوق این ماه آغاز شود./ تسنیم

سرنوشت متناسب سازی حقوق بازنشستگان تا این لحظه

به گزارش مستقل آنلاین؛ معاون دبیرکل خانه کارگر تاکید کرد: اگر کانون عالی بازنشستگان مطالبات بازنشستگان را خود پیش از همه پیگیری نکرده و بر سر آن‌ها با صدای بلند ایستادگی نکند، بازنشستگان زودتر از آن‌ها حرکت کرد.

بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی پس از رسیدن به حقوق خود بر مبنای مصوبه شورای عالی کار و هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی، مطالبات و معوقات دیگری نیز دارند که همچنان پیگیر آن هستند؛ معوقات و مطالباتی که به دلیل تعلل چند ماهه دولت در به رسمیت شناختن حقوق مبتنی بر قانون آن‌ها بیشتر نیز شده است. 

حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری) در این ارتباط با اشاره به مطالبات باقی مانده بازنشستگان پس از اعمال افزایش حقوق مبتنی بر مصوبه شورای عالی کار گفت: باقی‌مانده ۲۵ درصد از متناسب‌سازی حقوقی سال ۱۴۰۰ که هنوز پرداخت نشده، از جمله مطالبات بازنشستگان است که هنوز از ما فعالان کانون‌ها و تشکل‌های بازنشستگی مطالبه و پرس و جو می‌کنند. 

وی با تاکید بر اینکه اجرای متناسب‌سازی باقی مانده از ابتدای سال ۱۴۰۰ یک حق مبتنی بر متن صریح قانون است، اضافه کرد: کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور باید به عنوان خط مقدم مطالبه‌گری بازنشستگان، بحث متناسب‌سازی را مورد پیگیری قرار دهد اما تاکنون نه پاسخی در این زمینه گفته و نه زمان‌بندی مشخصی درباره پرداخت و نحوه پرداخت آن اعلام شده است. 

در احکام حقوقی باید متناسب‌سازی گنجانده شود

صادقی با اشاره به اینکه متناسب‌سازی باقی مانده‌ی بازنشستگان از ابتدای سال ۱۴۰۱ محاسبه شود، افزود: در احکام حقوقی کسانی که محق هستند، باید متناسب‌سازی گنجانده شوند. ضمن اینکه ما خواهان معوقات ۲۸ درصد حقوق افزایش نیافته ناشی از تاخیر دولت در پذیرش افزایش حقوق ۳۸ درصد بازنشستگان سایر سطوح دریافت مستمری هستیم و این معوقات شامل ۵ ماه مابه‌التفاوت پرداخت نشده ۲۸ درصد است، باید مدیران سازمان تامین اجتماعی مشخص کنند به چه نحوی (یکجا یا به مرور در فیش حقوقی هر ماه) واریز خواهد شد؟ 

معاون دبیرکل خانه کارگر با بیان این مطلب که یکی از اصلی‌ترین مشکلات و مطالبات بازنشستگان حل مشکل بیمه تکمیلی است، تصریح کرد: بیمه تکمیلی موجود بازنشستگان کشور به عبارت بهتر یک بیمه مکمل است و نه تکمیلی! زیرا اغلب شاخص‌ها و ویژگی‌های لازم برای یک پوشش بیمه‌ای تکمیلی که از بازنشستگان حمایت کند را ندارد. 

عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران با اشاره به اینکه بسیاری از موارد بیمه تکمیلی درباره بازنشستگان پوشش داده نمی‌شود، اظهار کرد: بسیاری از موارد مصرح قرارداد بیمه تکمیلی از جمله عصا، سمعک، عینک و دندان مصنوعی و خدمات دندان، نیازهای اولیه یک بازنشسته بوده و اعمال جراحی که هزینه‌های سنگین دارد، در واقع مورد پوشش بیمه تکمیلی قرار نمی‌گیرند و حتی در مواردی در مدت زمان ۶ الی ۷ ماه به بازنشسته مبلغ درمان را در این حوزه به بازنشسته پرداخت می‌کنند. 

وی با تاکید بر اینکه «مطالبه بازنشستگان این است که همان بیمه تکمیلی که برای پرسنل بازنشسته خود سازمان تامین اجتماعی انجام می‌شود برای بازنشستگان نیز استفاده شود» گفت: همان گونه که برای کارکنان و بازنشستگان خود سازمان تامین اجتماعی بیمه تکمیلی تنظیم شده است، باید الگویی به همان شکل برای بیمه تکمیلی بازنشستگان مشمول صندوق تامین اجتماعی نیز تدارک دیده شود. این نمی‌شود که بازنشستگان ما هم در زمان اشتغال سهم بیمه تکمیلی بدهند و هم ۲ درصد طبق ماده ۸۹ قانون تامین اجتماعی در زمان بازنشستگی از حقوق خود بدهد و هم ۵۰ درصد از سهم همین حق بیمه تکمیلی تحمیلی را بپردازند و از مزایای آن در عین حال بی‌بهره باشند. 

صادقی افزود: اکنون اغلب بیمارستان‌های طرف قرارداد شرکت موجود بیمه تکمیلی لغو قرارداد کرده‌اند زیرا نتوانسته به تعهدات خود بر مبنایی که ادعا کرده پاسخ دهد. در این میان کانون عالی بازنشستگان باید از سازمان تامین اجتماعی بخواهد تا به جای کانون قرارداد محکم ببندد و همان روابطی که درباره بیمه تکمیلی پرسنل خود وجود دارد را در مورد بیمه تکمیلی بازنشستگان صندوق برقرار کند. متولی این قرارداد باید خود سازمان تامین اجتماعی باشد. 

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری تصریح کرد: یا سازمان تامین اجتماعی از صفر تا صد کلیه خدمات بیمه‌ای از جمله بیمه تکمیلی را با کیفیت فراهم کند و در واقع به استناد «قانون الزام» عمل کند یا اگر نمی‌تواند خود باید پیشقراول یک قرارداد بیمه تکمیلی باشد و این وظیفه را به کانون‌های بازنشستگی محول نکند؛ زیرا این قراردادهای بیمه تکمیلی تبدیل به یک رانت در دست برخی از افراد و فعالان خاص شده است. 

وی اضافه کرد: کانون عالی بازنشستگان باید به عنوان خط مقدم پیگیری حقوق بازنشستگان در مورد بیمه تکمیلی شفاف و در جهت منافع بازنشستگان عمل کرده و کار را مدیریت کند. اعضای کانون‌ها باید بدانند که زیر ذره‌بین بازنشستگان و کارگران قرار دارند و ما فعالان همه این مطالبات را از اعضای کانون‌های بازنشستگی می‌خواهیم. 

صادقی با بیان اینکه برخی بازنشستگان سایر سطوح که هنوز مبلغ حقوق افزایش یافته خود در ماه شهریور را دریافت نکردند به شعب تامین اجتماعی مراجعه کنند گرچه تعداد این افراد نیز که مشمول اشتباه محاسباتی شدند زیاد نیست، گفت: کانون عالی بازنشستگان باید بداند که عیدی بازنشستگان معادل حقوق یکماه یک کارگر حداقل‌بگیر است و این جزء حقوق قانونی و مصرح بازنشستگان تامین اجتماعی است و این عیدی با عیدی‌های مصوب دولت برای کارمندان خود کاملا متفاوت است. 

این فعال حقوق بازنشستگان با اشاره به انبوه مالیات اخذ شده توسط دولت در همه بخش‌های اقتصاد کشور اظهار کرد: مگر دولت از محل این مالیات‌های انبوه که خانواده خود دولت را اداره می‌کند، مبلغی به بازنشستگان تامین اجتماعی می‌دهد که حالا میزان و نوع عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مشابه کارکنان دولت باشد؟ لذا باید به صراحت بگوییم که کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور نباید اجازه دهد تا زمام امور در تصمیم‌گیری پیرامون این موارد برعهده دولت قرار بگیرد. 

معاون دبیرکل خانه کارگر تاکید کرد: اگر کانون عالی بازنشستگان مطالبات بازنشستگان را خود پیش از همه پیگیری نکرده و بر سر آن‌ها با صدای بلند ایستادگی نکند، بازنشستگان زودتر از آن‌ها حرکت می‌کنند، لذا ما از کانون عالی می‌خواهیم که زودتر از سایرین حرکت کند و مطالبات را رها نکند. 

وی در پایان گفت: شرایط کشور به نحوی است که مصلحت ایجاب می‌کرد که مطالبات باقی‌مانده بازنشستگان که بسیار زیاد است مانند گذشته بیان نشود، اما پس از عبور از این شرایط انشاالله مسئولان و اعضای هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی مطالبه‌گری بازنشستگان و فعالان این حوزه را دنبال می‌کنند./ ایلنا

زمان محاسبه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

به گزارش مستقل آنلاین؛ معاون دبیرکل خانه کارگر تاکید کرد: اگر کانون عالی بازنشستگان مطالبات بازنشستگان را خود پیش از همه پیگیری نکرده و بر سر آن‌ها با صدای بلند ایستادگی نکند، بازنشستگان زودتر از آن‌ها حرکت کرد.

بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی پس از رسیدن به حقوق خود بر مبنای مصوبه شورای عالی کار و هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی، مطالبات و معوقات دیگری نیز دارند که همچنان پیگیر آن هستند؛ معوقات و مطالباتی که به دلیل تعلل چند ماهه دولت در به رسمیت شناختن حقوق مبتنی بر قانون آن‌ها بیشتر نیز شده است. 

حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری) در این ارتباط با اشاره به مطالبات باقی مانده بازنشستگان پس از اعمال افزایش حقوق مبتنی بر مصوبه شورای عالی کار گفت: باقی‌مانده ۲۵ درصد از متناسب‌سازی حقوقی سال ۱۴۰۰ که هنوز پرداخت نشده، از جمله مطالبات بازنشستگان است که هنوز از ما فعالان کانون‌ها و تشکل‌های بازنشستگی مطالبه و پرس و جو می‌کنند. 

وی با تاکید بر اینکه اجرای متناسب‌سازی باقی مانده از ابتدای سال ۱۴۰۰ یک حق مبتنی بر متن صریح قانون است، اضافه کرد: کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور باید به عنوان خط مقدم مطالبه‌گری بازنشستگان، بحث متناسب‌سازی را مورد پیگیری قرار دهد اما تاکنون نه پاسخی در این زمینه گفته و نه زمان‌بندی مشخصی درباره پرداخت و نحوه پرداخت آن اعلام شده است. 

متناسب‌سازی باقی مانده‌ی بازنشستگان از ابتدای سال ۱۴۰۱ محاسبه شود

صادقی با اشاره به اینکه متناسب‌سازی باقی مانده‌ی بازنشستگان از ابتدای سال ۱۴۰۱ محاسبه شود، افزود: در احکام حقوقی کسانی که محق هستند، باید متناسب‌سازی گنجانده شوند. ضمن اینکه ما خواهان معوقات ۲۸ درصد حقوق افزایش نیافته ناشی از تاخیر دولت در پذیرش افزایش حقوق ۳۸ درصد بازنشستگان سایر سطوح دریافت مستمری هستیم و این معوقات شامل ۵ ماه مابه‌التفاوت پرداخت نشده ۲۸ درصد است، باید مدیران سازمان تامین اجتماعی مشخص کنند به چه نحوی (یکجا یا به مرور در فیش حقوقی هر ماه) واریز خواهد شد؟ 

معاون دبیرکل خانه کارگر با بیان این مطلب که یکی از اصلی‌ترین مشکلات و مطالبات بازنشستگان حل مشکل بیمه تکمیلی است، تصریح کرد: بیمه تکمیلی موجود بازنشستگان کشور به عبارت بهتر یک بیمه مکمل است و نه تکمیلی! زیرا اغلب شاخص‌ها و ویژگی‌های لازم برای یک پوشش بیمه‌ای تکمیلی که از بازنشستگان حمایت کند را ندارد. 

عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران با اشاره به اینکه بسیاری از موارد بیمه تکمیلی درباره بازنشستگان پوشش داده نمی‌شود، اظهار کرد: بسیاری از موارد مصرح قرارداد بیمه تکمیلی از جمله عصا، سمعک، عینک و دندان مصنوعی و خدمات دندان، نیازهای اولیه یک بازنشسته بوده و اعمال جراحی که هزینه‌های سنگین دارد، در واقع مورد پوشش بیمه تکمیلی قرار نمی‌گیرند و حتی در مواردی در مدت زمان ۶ الی ۷ ماه به بازنشسته مبلغ درمان را در این حوزه به بازنشسته پرداخت می‌کنند. 

وی با تاکید بر اینکه «مطالبه بازنشستگان این است که همان بیمه تکمیلی که برای پرسنل بازنشسته خود سازمان تامین اجتماعی انجام می‌شود برای بازنشستگان نیز استفاده شود» گفت: همان گونه که برای کارکنان و بازنشستگان خود سازمان تامین اجتماعی بیمه تکمیلی تنظیم شده است، باید الگویی به همان شکل برای بیمه تکمیلی بازنشستگان مشمول صندوق تامین اجتماعی نیز تدارک دیده شود. این نمی‌شود که بازنشستگان ما هم در زمان اشتغال سهم بیمه تکمیلی بدهند و هم ۲ درصد طبق ماده ۸۹ قانون تامین اجتماعی در زمان بازنشستگی از حقوق خود بدهد و هم ۵۰ درصد از سهم همین حق بیمه تکمیلی تحمیلی را بپردازند و از مزایای آن در عین حال بی‌بهره باشند. 

بیشتر بخوانید:

قیمت جدید روغن، برنج و شکر در مهر 1401

شرایط جدید وام ضروری بازنشستگان در مهر 1401

واقعیت مهم در مورد حقوق بازنشستگان

رفع فیلتر اینستاگرام و واتساپ در چه صورتی؟

صادقی افزود: اکنون اغلب بیمارستان‌های طرف قرارداد شرکت موجود بیمه تکمیلی لغو قرارداد کرده‌اند زیرا نتوانسته به تعهدات خود بر مبنایی که ادعا کرده پاسخ دهد. در این میان کانون عالی بازنشستگان باید از سازمان تامین اجتماعی بخواهد تا به جای کانون قرارداد محکم ببندد و همان روابطی که درباره بیمه تکمیلی پرسنل خود وجود دارد را در مورد بیمه تکمیلی بازنشستگان صندوق برقرار کند. متولی این قرارداد باید خود سازمان تامین اجتماعی باشد. 

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری تصریح کرد: یا سازمان تامین اجتماعی از صفر تا صد کلیه خدمات بیمه‌ای از جمله بیمه تکمیلی را با کیفیت فراهم کند و در واقع به استناد «قانون الزام» عمل کند یا اگر نمی‌تواند خود باید پیشقراول یک قرارداد بیمه تکمیلی باشد و این وظیفه را به کانون‌های بازنشستگی محول نکند؛ زیرا این قراردادهای بیمه تکمیلی تبدیل به یک رانت در دست برخی از افراد و فعالان خاص شده است. 

وی اضافه کرد: کانون عالی بازنشستگان باید به عنوان خط مقدم پیگیری حقوق بازنشستگان در مورد بیمه تکمیلی شفاف و در جهت منافع بازنشستگان عمل کرده و کار را مدیریت کند. اعضای کانون‌ها باید بدانند که زیر ذره‌بین بازنشستگان و کارگران قرار دارند و ما فعالان همه این مطالبات را از اعضای کانون‌های بازنشستگی می‌خواهیم. 

صادقی با بیان اینکه برخی بازنشستگان سایر سطوح که هنوز مبلغ حقوق افزایش یافته خود در ماه شهریور را دریافت نکردند به شعب تامین اجتماعی مراجعه کنند گرچه تعداد این افراد نیز که مشمول اشتباه محاسباتی شدند زیاد نیست، گفت: کانون عالی بازنشستگان باید بداند که عیدی بازنشستگان معادل حقوق یکماه یک کارگر حداقل‌بگیر است و این جزء حقوق قانونی و مصرح بازنشستگان تامین اجتماعی است و این عیدی با عیدی‌های مصوب دولت برای کارمندان خود کاملا متفاوت است. 

این فعال حقوق بازنشستگان با اشاره به انبوه مالیات اخذ شده توسط دولت در همه بخش‌های اقتصاد کشور اظهار کرد: مگر دولت از محل این مالیات‌های انبوه که خانواده خود دولت را اداره می‌کند، مبلغی به بازنشستگان تامین اجتماعی می‌دهد که حالا میزان و نوع عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مشابه کارکنان دولت باشد؟ لذا باید به صراحت بگوییم که کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور نباید اجازه دهد تا زمام امور در تصمیم‌گیری پیرامون این موارد برعهده دولت قرار بگیرد. 

معاون دبیرکل خانه کارگر تاکید کرد: اگر کانون عالی بازنشستگان مطالبات بازنشستگان را خود پیش از همه پیگیری نکرده و بر سر آن‌ها با صدای بلند ایستادگی نکند، بازنشستگان زودتر از آن‌ها حرکت می‌کنند، لذا ما از کانون عالی می‌خواهیم که زودتر از سایرین حرکت کند و مطالبات را رها نکند. 

وی در پایان گفت: شرایط کشور به نحوی است که مصلحت ایجاب می‌کرد که مطالبات باقی‌مانده بازنشستگان که بسیار زیاد است مانند گذشته بیان نشود، اما پس از عبور از این شرایط انشاالله مسئولان و اعضای هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی مطالبه‌گری بازنشستگان و فعالان این حوزه را دنبال می‌کنند./ ایلنا

پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان پیش از پایان سال 1401

به گزارش مستقل آنلاین؛ بازنشستگان کارگری می‌گویند: انتظار داریم زمانبندی پرداخت معوقات ما مشخص شود.

بیش از دو هفته از وعده‌ی برگزاری نشست و مشخص شدن زمان پرداخت مطالبات بازنشستگان سایر سطوح کارگری می‌گذرد اما هنوز مشخص نیست معوقات پنج ماهه قرار است طبق چه زمانبندی و در چه ماه‌هایی از سال پرداخت شود.

بازنشستگان سایر سطوح از استان‌های مختلف از مقامات سازمان تامین اجتماعی درخواست دارند قبل از نیمه‌ی مهر، جدول پرداخت معوقات بازنشستگان منتشر شود.

این در حالیست که پیگیری‌های ما از نمایندگان بازنشستگان در کانون‌ها نشان می‌دهد که معوقات بازنشستگان حتماً قبل از پایان سال به صفر می‌رسد اما هنوز زمان دقیق پرداخت مشخص نشده است.

بازنشستگان انتظار دارند قبل از پایان سال بیست و پنج درصد متناسب‌سازی باقیمانده از سال گذشته نیز اجرایی شده و معوقات آن از ابتدای سال به حساب بازنشستگان واریز گردد./ ایلنا

همسان سازی حقوق بازنشستگان فراموش نشده

به گزارش مستقل آنلاین؛ قلی شادبخش گفت: در کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی درصدد بازبینی این قرارداد هستیم و به همه شرکت‌های بیمه تکمیلی برای بررسی شرایط فراخوان خواهیم داد.

در ماه‌های اخیر باوجود اینکه مسئله افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در شهریورماه حل شد، اما هنوز در نیمه دوم امسال مسائل دیگری علاوه بر افزایش حقوق بازنشستگان سایر سطوح باقی مانده است؛ مسائلی چون بیمه تکمیلی، باقی مانده معوقات همسان‌سازی سال‌های گذشته و مسائلی مانند آن، از جمله این مطالبات است. 

قلی شادبخش (رئیس هیات مدیره کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور) با اشاره به مشکل بیمه تکمیلی بازنشستگان اظهار کرد: قرارداد کانون بازنشستگان با شرکت بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی (آتیه سازان) در تاریخ اول آذرماه ۱۴۰۰ شروع و تا ۳۰ آبان‌ماه امسال اعتبار دارد. لذا تا قبل از این تاریخ نمی‌توان تغییری در نوع قرارداد و شرکت همکاری کننده ایجاد کرد. 

وی افزود: ما حدود ۹ سال است که با شرکت آتیه سازان قرارداد بیمه تکمیلی داشتیم که رضایت نسبی بسیاری نیز برقرار بود، اما امسال با افزایش تعرفه‌ها و قیمت‌های خدمات درمانی مشکلاتی در خدمات این شرکت پیش آمده که باعث نارضایتی بخشی از بازنشستگان ما شده است. 

شادبخش با اشاره به اینکه «ما در کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی در صدد بازبینی این قرارداد هستیم و به همه شرکت‌های بیمه تکمیلی برای بررسی شرایط فراخوان خواهیم داد» توضیح داد: البته فعلا پیگیر حل مشکلات بیمه تکمیلی تا این موعد هستیم و شرکت آتیه سازان نیز قول‌هایی در این زمینه داده است، اما برای تجدید قرارداد از شرکت‌های مختلف باید در مناقصه دعوت شود و از رئیسان کانون‌های بازنشستگان استان‌های کشور در این زمینه نظرخواهی خواهیم کرد. 

رئیس هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی اضافه کرد: ما برای مناقصه باید بسته درمان بیمه تکمیلی را طراحی و ارائه دهیم و در زمینه مناقصه با شرکت‌ها باید این مناقصه را روزنامه‌های کثیرالانتشار نیز انعکاس دهیم. ضمن اینکه با مدیرعامل‌های شرکت‌های مهم نیز قبل از آن مکاتبه خواهیم کرد. امیدواریم بتوانیم در قرارداد جدید رضایت بیشتری برای بازنشستگان بیمه شده بدست بیاوریم. 

تاخیر پرداخت حقوق شهریورماه بازنشستگان

وی درباره تاخیر پرداخت حقوق شهریورماه بازنشستگان سایر سطوح با مبلغ افزایش یافته ۳۸ درصد در حساب برخی از بازنشستگان تامین اجتماعی (به ویژه در تهران) تصریح کرد: حقوق‌های بازنشستگان از دهه آخر ماه شهریور درحال واریز بوده اما سازمان هم مشکلاتی دارد که ما در جریان هستیم. برای مثال طی هفته گذشته با تعطیلی‌ها مواجه بودیم و اندکی این مسئله با تاخیر مواجه شد. اما نکته حائز اهمیت این است که کلیه بازنشستگان باید از نظر قانونی تا ۳۱ شهریور امسال، حقوق افزایش یافته مطابق مصوبه شورای عالی کار امسال را دریافت کنند و اگر چنین چیزی انجام نشود ما پیگیری‌های لازم را از سازمان تامین اجتماعی خواهیم کرد. 

شادبخش با تاکید بر این مسئله که «کانون‌های استان‌ها در بحث بیمه تکمیلی استقلال نظر دارند» اظهار کرد: بیمه تکمیلی یک بیمه اختیاری است و ماهیت آن فردی نیز هست. افراد می‌توانند شخصا خود را از لیست بیمه تکمیلی حذف یا اضافه کنند. ما در حوزه استان‌ها مکاتبه داریم و پاسخ این مکاتبات معمولا جواب به این پرسش است که آیا قرارداد کانون عالی کشوری را می‌پذیرند یا خود راساً اقدام به عقد قرارداد با یک شرکت ارائه دهنده بیمه تکمیلی می‌کنند؟ 

این فعال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بیان این مطلب که «در گذشته نیز برخی استان‌ها خود بیمه تکمیلی بازنشستگان خود را انتخاب می‌کردند»، اظهار کردند: اما معمولا روال این بوده است که صندوق‌ها به قراردادی که کانون و نمایندگان آن ارائه می‌کنند، موافقت خود را ابلاغ می‌کند و چون کانون به ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر بازنشسته تامین اجتماعی را شامل می‌شود، لذا با جامعه آماری گسترده‌تر، قرارداد بهتر تنظیم می‌شود و به همین دلیل است که در سال‌های اخیر معمولا کانون‌های شهرستان نیز در قرارداد بیمه تکمیلی از کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشوری تبعیت کرده‌اند. 

بیشتر بخوانید:

خبر خوب از رتبه بندی معلمان: صدور احکام در مهر

مهمترین نکته همسان سازی حقوق بازنشستگان مشخص شد

بازی کلش فیلتر شد!

یارانه چقدر؟ گرانی چقدر؟

مترو برای این افراد رایگان شد

نقشه کرونایی جدید کشور اعلام شد + لیست رنگ بندی شهرها

قیمت کارخانه ای محصولات ایران خودرو اعلام شد + جدول؛ مهر 1401 

سرنوشت یارانه نقدی در مهر 1401

ساعت کار ادارات، بانک ها و مدارس در مهر ماه 1401 اعلام شد

۲۵درصد باقی مانده از همسان‌سازی حقوق بازنشستگان چه شد؟

وی با تاکید بر این مطلب که «در کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی یک کمیته درمان برای رسیدگی به بیمه تکمیلی و وضعیت درمان آن‌ها تشکیل خواهد شد» گفت: در بحث ۲۵درصد باقی مانده از همسان‌سازی حقوقی بازنشستگان در سال قبل ما ضمن رعایت محدودیت‌های مالی سازمان تامین اجتماعی پیگیر این مسئله در کانون و مجلس و تامین اجتماعی خواهیم بود. هرچند این جزء مطالبات ما از تامین اجتماعی است و زمان تحقق آن بستگی به شرایط و توان مالی سازمان دارد، اما به هرحال ما پیگیر آن هستیم.