مهمترین اخبار حقوق بازنشستگان در اواخر شهریور 1401/ دو وام برای بازنشسته ها و احتمال افزایش عیدی برای سال آینده

به گزارش مستقل آنلاین؛ میرهاشم موسوی، مدیرعامل تامین اجتماعی در دولت سیزدهم به تشریح فعالیت‌ها و دستاوردهای این سازمان در یک سال فعالیت خود در این صندوق بیمه‌گر پرداخت. پرداخت به موقع حقوق، افزایش مستمری بازنشستگان و تسویه بدهی تامین اجتماعی به بانک رفاه از جمله مواردی بود که موسوی به عنوان دستاورد از آنها یاد کرد.

موسوی در حالی پرداخت به موقع مستمری بازنشستگان را جزو افتخارات این دوره مدیریت تامین اجتماعی خواند که تاکنون سابقه نداشته در هیچ دوره زمانی، این موضوع دچار وقفه یا تاخیر شود. همچنین تسویه بدهی با بانک رفاه و تهاتر آن با طلب تامین اجتماعی از دولت، که گامی هم‌راستا با دولتی کردن بانک رفاه و واگذاری آن به وزارت اقتصاد به حساب می‌آید، بعید است که دستاورد محسوب شود. از همه این موارد جالب‌تر اینکه افزایش ۵۷درصدی مستمری حداقل‌بگیران و رشد ۳۸درصدی مستمری سایر سطوح نیز جزو دستاوردهای دولت سیزدهم و این مدیریت محسوب شده در حالی‌که افزایش مستمری‌ها طبق مصوبه شورای عالی کار بود و هنوز کسی فراموش نکرده است که دولت سیزدهم تا چه حد بر سر افزایش ۳۸درصدی مستمری بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر سنگ‌اندازی کرد، به‌گونه‌ای که با گذشت نیمی از سال، هنوز بازنشستگان طعم افزایش مستمری را نچشیده‌اند. در ادامه سخنان موسوی در این نشست را می‌خوانیم.

مدیرعامل تأمین‌اجتماعی گفت: زمانی که در شهریور سال گذشته، تأمین‌ اجتماعی را تحویل گرفتیم، عده‌ای می‌گفتند که این تیم حتی قادر نخواهد بود برای یک ماه نیز حقوق کارکنان و بازنشستگان تحت پوشش سازمان را به‌موقع پرداخت کند اما در طول این مدت نه تنها در پرداخت حقوق‌ها حتی برای یک روز تاخیر نداشتیم بلکه موفق شدیم بالغ بر ۸۸هزار میلیارد تومان بدهی بانک رفاه را که از سال ۱۳۹۴ انباشته شده بود، تسویه کنیم. میرهاشم موسوی افزود: در مدت یک سالی که از عمر مدیریت جدید تأمین‌اجتماعی می‌گذرد، در ۲۱ سفر استانی تلاش کردیم مسائل و مشکلات مردم و نیز ظرفیت‌ها و چالش‌های احتمالی در مسیر خدمت‌رسانی مطلوب به مردم را از نزدیک بررسی کنیم و این رویه باید در همه سطوح مدیریتی سازمان جدی گرفته شود.

موسوی افزود: در سال گذشته حدود یک میلیون نفر بیمه‌شده جدید جذب شدند و امسال هم در قالب طرح بیمه فراگیر خانواده ایرانی که در این دولت آغاز شده، تاکنون حدود ۴۲۰هزار نفر را در این قالب تحت پوشش گرفته‌ایم و برآورد ما این است که این عدد تا پایان سال به بیش از یک میلیون بیمه‌شده جدید افزایش یابد. این دستاورد بسیار ارزشمندی است؛ چراکه برخورداری از پوشش بیمه اجتماعی یعنی آسایش و امنیت برای زمان حال و آینده و رفاه عمومی و ارتقای وضعیت زندگی مردم. موسوی به افزایش مدت مرخصی بارداری به ۹ ماه و پرداخت ماهانه غرامت دستمزد ایام بارداری از ماه دوم مرخصی زایمان اشاره کرد و پوشش داروهای بیماران خاص، افزایش تعداد داروهای مشمول بیمه و راه‌اندازی کلینیک‌های دیابت و فشار خون را ازجمله اقدامات ارزشمند در حوزه درمان در مدیریت جدید تامین‌اجتماعی اعلام کرد و افزود: در حوزه خدمات بازنشستگان و مستمری‌بگیران، افزایش بیش از ۵۷درصدی حداقل مستمری‌ها و افزایش ۳۸درصدی به علاوه ۵۱۵هزار تومان سایر سطوح، از دستاوردهای دولت سیزدهم است.  مشارکت ۵۰درصدی در هزینه بیمه تکمیلی بازنشستگان و اعزام آنان به سفرهای زیارتی از دیگر برنامه‌های این حوزه است.

خط و نشان موسوی  برای بازنشستگی‌های پیش از موعد

موسوی همچنین در گفت‌وگو با ایرنا گفت: اساسا ناپایداری منابع صندوق‌ها یک معضل بسیار مهم و جدی است که همه صندوق‌های بازنشستگی در کشور با آن روبه‌رو هستند و در قیاس با دیگر صندوق‌های بیمه‌ای حال تأمین اجتماعی از همه صندوق‌ها بهتر است.

وی ادامه داد: برخی از صندوق‌ها متاسفانه ضریب پشتیبانی آنها به نقطه تقریبا پایینی رسیده البته نمی‌توان گفت نقطه سربه‌سری، چون نقطه سربه‌سری در تامین اجتماعی ۶ به یک است که اینجا نقطه تعادل منابع بر مصارف است و باید ۶ نفر ورودی با یک نفر بازنشسته یا خدمت‌گیرنده داشته باشیم. این عدد اکنون در تامین اجتماعی ۴.۲ است یعنی سیر نزولی آن آغاز شده است که براساس تغییر و تحولات جمعیتی، قوانین و سیاست‌هایی که مباحث بیمه‌ای را به هم زده است. وی معتقد است: یکی از این سیاست‌ها و قوانین، بازنشستگی پیش از موعد است. در سال ۱۳۹۲ حدود ۱۶درصد بازنشستگی‌ها در تامین اجتماعی پیش از موعد بود اما امروز متاسفانه بیش از ۵۰درصد بازنشستگی‌های تأمین اجتماعی به عنوان بازنشستگان پیش از موعد است بنابراین باید به سمت توانمندسازی، اصلاحات پارامتریک و ساماندهی مبنایی صندوق پیش برویم.

مدیرعامل تامین اجتماعی ادامه داد: یکی از رویکردها این است که باید با رویکرد توانمندسازی محاسبات و پارامترهای مناسب بیمه‌ای، به سراغ آنها برویم که با همکاری مجلس کارهایی شروع شده و پس از جمع‌بندی آنها را اعلام خواهیم کرد./ روزنامه کار و کارگر

پیگیری معوقات بازنشستگان و پاداش ها در سال 1401

به گزارش مستقل آنلاین؛ محمد وحیدی گفت: علاوه بر مطالبات و پاداش بازنشستگان، چرایی رتبه‌بندی نشدن معلمان طرح مهرآفرین و معلمان پیمانی‌ از دیگر مواردی است که در مجلس پیگیری می‌شود.

عضو کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس عنوان کرد: علاوه بر مطالبات و پاداش بازنشستگان، چرایی رتبه‌بندی نشدن معلمان طرح مهرآفرین و معلمان پیمانی‌ از دیگر مواردی است که در مجلس پیگیری می‌شود.

محمد وحیدی (نماینده مردم بجنورد در مجلس) در نشست شورای آموزش و پرورش خراسان شمالی  اظهار کرد: طرح رتبه بندی باید تمام معلمان را در برگیرد چرا که معلمان پیمانی‌ و معلمان طرح مهرآفرین نیز جمعی از آموزش و پرورش هستند.

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس تصریح کرد: میانگین سنوات این افراد بیش از ۱۱ سال است و برخی از آنها تا ۱۷ سال سابقه دارند، ولی در حال حاضر آیین‌نامه اجرایی رتبه‌بندی معلمان خلاف مصوبه مجلس تدوین شده است که این افراد شامل رتبه‌بندی نشوند.

*بیشتر بخوانید:

چالش بزرگ برای بازنشستگان

اول حقوق بازنشستگان، دوم چه چیزی؟

گزینه های جدید برای افزایش حقوق ها

وی، شمار معلمانی که شامل رتبه بندی نشده اند را ۷۰ هزار نفر اعلام کرد و گفت: وزارت آموزش و پرورش مکلف به اجرای قانون است و قانون نیز در این زمینه برای هیچ معلمی استثناء قائل نیست.

وحیدی افزود: بسیاری از شاگردان این معلمان که به دانشگاه فرهنگیان رفته و معلم شدند، شامل رتبه‌بندی شده‌اند اما خود این معلمان مشمول این طرح نیستند. طرح مهر آفرین طرح جایگزین استخدام معلمان است که به استان ها این اختیار داده شده تا برای تامین نیرو آموزش و پرورش معلم استخدام کنند.

این نماینده مردم در مجلس یازدهم، در طرح مهرآفرین همانند گذشته برای استخدام‌ها باید آگهی استخدامی منتشر شود، اما این وظیفه به استانداری‌ها و دستگاه‌های اجرایی واگذار شده و داوطلبان پس از برگزاری آزمون‌های استخدامی در دو بخش توانمندی‌های عمومی و تخصصی و گزینش انتخاب می‌شوند.

نماینده مردم بجنورد، مانه، سملقان، جاجرم، گرمه، راز و جرگلان در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: توجه به ساخت مدارس و تخریب مدارس غیر استاندارد و حذف مدارس کانکسی، ۲ نوبته و کلاس های چند پایه از اقدامات دولت سیزدهم است./ ایلنا

وام جدید برای بازنشستگان اعلام شد 

به گزارش مستقل آنلاین؛ مدیرکل فرهنگی و اجتماعی صندوق بازنشستگی کشوری از فراهم شدن امکان پرداخت تسهیلات اعتباری ۴ میلیون تومانی سفر به بازنشستگان و وظیفه بگیران تحت پوشش، به صورت قرض الحسنه خبر داد.

محمود مرتضایی فرد با اعلام این خبر گفت: این تسهیلات بانکی به مبلغ ۴ میلیون تومان با دوره بازپرداخت یکساله و نرخ کارمزد ۴ درصد به متقاضیان ارائه می شود. بازپرداخت این تسهیلات یک ماه پس از پرداخت، از حقوق فرد بازنشسته کسر خواهد شد.

وی اظهار کرد: بازنشستگان علاوه بر امکان استفاده از کمک هزینه سفر که تابع شرایط بهره مندی از سهمیه تورها است، می توانند از تسهیلات بانکی قرض الحسنه چهار میلیون تومانی (درصورت دارا بودن شرایط اخذ تسهیلات) نیز بهره مند شوند.

مرتضایی فرد ادامه داد: متقاضیان برای استفاده از این تسهیلات می توانند از طریق درگاه خدمات الکترونیکی صندوق به نشانی sabasrm.ir و از طریق لینک طرح های یاری (خدمات گردشگری و سفر) به سامانه تورهای مسافرتی شرکت پرشین گلف متصل شده و اقدام به ثبت نام در تورهای تعریف شده این شرکت کنند.

طبق گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، وی افزود: پس از انجام ثبت نام متقاضی در تورهای اعلامی از سوی شرکت پرشین گلف، در صورت تمایل به استفاده از تسهیلات اعتباری، ابتدا مبلغ ۴ میلیون تومان از کل هزینه تور کسر شده و مبلغ باقیمانده به صورت نقدی توسط متقاضی به شرکت پرداخت می شود.

لازم به یادآوری است که خدمات گردشگری صندوق بازنشستگی کشوری تنها از طریق سامانه تورهای مسافرتی شرکت پرشین گلف با نام “سامانه خاتم تور” به بازنشستگان تحت پوشش ارائه می شود. متقاضیان می توانند از طریق لینک khatamtour.com یا از طریق مراجعه به شرکت پرشین گلف یا تماس با آن شرکت با شماره تلفن ٨۶٨٢-٠٢١ از فرایند ارائه این خدمات و تورهای شرکت مطلع شوند.

نامه مهم بازنشستگان به مدیر تامین اجتماعی؛ از تسریع در پرداخت مانده 25 درصد همسان‌سازی تا عیدی پایان سال بازنشسته ها

به گزارش مستقل آنلاین؛ نمایندگان بازنشستگان چند استان در نامه‌ای به مدیرعامل تامین اجتماعی، به تشریح مطالبات اصلی بازنشستگان پرداختند.

در نامه‌ی بازنشستگان خطاب به میرهاشم موسوی، مطالبات به ترتیب زیر آمده است:

«تسریع در پرداخت مانده  ۲۵ درصد همسان‌سازی ۱۴۰۰ وتاثیر دادن آن در احکام و همچنین تخصیص بودجه برای همسان‌سازی سال جدید.

اجرای الزام درمان مستقیم و رایگان  بر اساس ماده ۵۴ تامین اجتماعی و با عنایت  به کسر دو درصد ماده۸۹ و همچنین اعلام نارضایتی از بیمه‌های تکمیلی مخصوصا خدمات ناچیز و ضعیف آتیه سازان حافظ که بازنشستگان  خواستار  لغو قرارداد با این شرکت هستند.

در نظر گرفتن امتیازات ماده ۶۹ آیین نامه داخلی سازمان برای بازنشستگان غیر همکار.

 پرداخت حق اولاد و عائله مندی به زنان سرپرست خانواده بازمانده و بازنشسته.

عیدی پایان سال بازنشستگان همتراز و مطابق با کارگران شاغل  پرداخت شود.

اعتراض نسبت به اقدام دولت نسبت برای واگذاری سهام بانک رفاه (سرمایه کارگران و بازنشستگان) و فروش مال غیر.»

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان؛ 25 درصد از سال 1400 باقی مانده! قول پیگیری داده شد

به گزارش مستقل آنلاین؛ حسن صادقی گفت: در جلسه‌ای که در مورد پیگیریِ مشکلات بازنشستگان با شرکت آتیه‌سازان حافظ داشتیم؛ به ما گفتند هزار و پانصد میلیارد تومان زیان انباشته داریم چراکه ریسک بازنشستگان بالاست و خدمات درمانی زیادی دریافت می‌کنند.

جلسه اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، صبح امروز، ۲۱ شهریورماه، در خانه کارگر برگزار شد. 

حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری) در این نشست گفت: خدا را شاکریم که با همت بازنشستگان در نقاط مختلف ایران، صدای بازنشستگان به گوش دولت و مجلس رسید و دولت زیر بار جبرانِ اشتباه خود در قبال حقوق بخشی از بازنشستگان رفت. 

صادقی تأکید کرد: بازنشستگان امروز دچار مشکلات متعددی هستند و این افزایش حقوق نمی‌تواند مشکل آن‌ها را به طور کامل رفع کند. یکی دیگر از مطالباتِ مهم ما بعد از ثباتِ اوضاع پیگیریِ ۲۵درصد باقیمانده‌ی متناسب‌سازی است. 

وی ادامه داد: ما برای پیگیریِ قدرتمند این مسائل نیازمند یک کرسی هستیم تا بتوانیم به نتیجه برسیم. خواسته‌ی ما اجرایِ دقیق قانون است و کسی می‌تواند پیگیرِ اجرای قانون باشد که شجاعت و جسارت لازم را داشته باشد. کسانی که سکاندار نمایندگیِ کارگر هستند باید منافع جمع را دنبال کنند. 

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری به بدهیِ دولت به سازمان تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت: سازمان تأمین اجتماعی برای عمل به تعهدات خود باید منابع مالی داشته باشد که بخش قابل توجهی از این منابع را دولت باید با پرداختِ بدهی خود به این سازمان تأمین کند. پیگیریِ پرداختِ بدهیِ دولت به سازمان باید از مسیر مجلس بگذرد و این اعضای کانون هستند که باید با نمایندگان مجلس تعامل داشته باشند. 

صادقی گفت: وقتی دولت به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است، خرجِ دولت در جاهایِ غیرضرور برای ما جای سوال است. دولت باید مطالبات سازمان را صفر کند تا ما بتوانیم با خیال راحت از سازمان مطالبه‌گری کنیم. 

وی به سهم سازمان در بودجه اشاره کرد و گفت: در زمان بودجه‌نویسی باید حواسمان به سهم سازمان تأمین اجتماعی باشد. سال گذشته دولت برای سازمان اعتباراتی در بودجه ندیده بود که درنهایت پس از اعتراض ما ۹۰هزار میلیارد تومان به سازمان تخصیص داد. 

صادقی در ادامه گفت: تحول در ساختار نظام درمانی یکی دیگر از مطالبات ماست. نظلم بیمه مکمل امروز ما با توجه به اینکه شرکت آتیه‌ساز حافظ نتوانسته به وظایف خود عمل کند باید تغییر کند. باید دگرگونی در حوزه‌ی پرداختی‌ها ایجاد شود و به گونه‌ای پرداختی از جیب بیمه شده کمتر شود. 

وی افزود: در جلسه‌ای که در مورد پیگیریِ مشکلات بازنشستگان با شرکت آتیه‌سازان حافظ داشتیم؛ به ما گفتند هزار و پانصد میلیارد تومان زیان انباشته داریم چراکه ریسک بازنشستگان بالاست و خدمات درمانی زیادی دریافت می‌کنند. 

صادقی تصریح کرد: جایی که هزارو پانصد میلیارد تومان زیان انباشته دارد برای سال آینده زیر بار سرانه ۹۰ هزار تومانی نمی‌رود و قطعا به دنبال افزایش این هزینه است. سازمان تأمین اجتماعی باید یا صفر و صد خدمات درمان را در چارچوب قانون الزام پرداخت کند و یا مشارکت خود را افزایش دهد. 

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری بیان کرد: به احتمال زیاد در افزایش حقوق سال آینده دولت مانند امسال رفتار نخواهد کرد و اساس افزایش حقوق‌ها در سال آتی دچار تحول منفی خواهد شد. اتفاقی که سال گذشته در شورایعالی کار برای افزایش حقوق کارگران افتاد امسال نخواهد افتاد و نمایندگان کارگری مسیر سختی پیش رو دارند که ما باید در کنار آن‌ها باشیم و به آن‌ها مشاوره بدهیم. چراکه افزایش حقوق کارگران مانند هر سال بر حقوق بازنشستگان تاثیر خواهد گذاشت. 

صادقی در ادامه به مالیات بر درآمد اشاره کرد و گفت: ما باید سقف معافیت مالیاتی را در حوزه حقوق و دستمزد افزایش دهیم. خط فقر مطلق در کشور ما در حال حاضر روی رقم ۱۱ میلیون تومان است. کسی که فقیر است باید از مالیات معاف باشد پس مالیاتِ حداقل اشتباه است بلکه باید مالیات بر میانگین باشد. 

وی گفت: پیشنهاد من این است که شورای هماهنگی متشکل از کانون بازنشستگان و کارمندان کشوری و لشگری و تامین اجتماعی تشکیل شود تا این مجموعه‌ی مشترک مطالبات را پرقدرت پیگیری کند.

صادقی در پایان در انتقاد از واگذاری سهام بانک رفاه کارگران گفت: بانک رفاه سرمایه کارگران و بازنشستگان است و در ابتدا با سرمایه سازمان بیمه‌های اجتماعی کارگران شکل گرفت. بانک رفاه خط قرمز ماست؛ کسی حق واگذاری این بانک را ندارد و ما مقابل چنین تصمیمی خواهیم ایستاد. 

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری تاکید کرد: اگر هدف از واگذاریِ این بانک اجرای سیاستهای کلی نظام است سهام بانک رفاه را به کارگران و بازنشستگان بدهند. اگر بانک رفاه از دست کارگران و بازنشستگان خارج شود سازمان با مشکل تامین نقدینگی مواجه خواهد شد و برای انجام تعهدات خود دچار مشکل می‌شود./ ایلنا

وام 15 میلیون تومانی برای بازنشستگان/ خبر جدید آمد

به گزارش مستقل آنلاین؛ وام پانزده میلیون تومانی به حساب بازنشستگان کشوری واریز شد.

عصر دیروز، واریز وام ضرروی پانزده میلیون تومانی به حساب بازنشستگان مشمول انجام شد؛ مشمولان نوبت اول توانستند این وام را دریافت کنند.

این واریزی نوبت اول از سال ۱۴۰۱ بود که از سوی بانک صادرات به حساب  ۳۱ هزارو ۴۷۹  بازنشسته کشوری واریز شد؛ تعدادی از بازنشستگان در نوبت صبح وام خود را دریافت کردند اما تا پایان عصر، واریزی به حساب تمام مشمولان صورت گرفت.