چگونه هنگام تصادف خسارت از کار افتادگی بگیریم؟
بر اساس اصل 29 قانون اساسی، دولت موظف شده تا حق از کار افتادگی تصادف برای افرادی که شرایط لازم را دارند و یا به عبارتی بهتر مستحق آن هستند، تامین کند. در واقع منظور از خسارت از کار افتادگی این است که اگر فرد توانایی لازم برای انجام فعالیت و کارهای خود را از دست بدهد و هیچ درآمدی نداشته باشد، این نوع خسارت به وی تعلق می‌گیرد.
بنابراین در این موقعیت‌ها بیمه‌گر وظیفه دارد تا به عنوان مستمری از حقوق فردی که در اثر تصادف آسیب دیده است را به او پرداخت کند. بنابراین با دقت به این توضیحات لازم است بدانید که خسارت از کار افتادگی هم در بیمه تامین اجتماعی و هم در بیمه عمر نیز در نظر گرفته شده است. میزان خسارت دریافتی توسط شخصی که آسیب دیده در انواع بیمه‌ها از جمله بیمه مربوط به شغل آزاد و یا بیمه اجباری و اختیاری تامین اجتماعی کاملا متفاوت خواهد بود.
انواع از کار افتادگی
از کار افتادگی دارای انواع مختلفی است که از کار افتادگی تصادف یکی از این موارد به شمار می‌رود.
از کار افتادگی به صورت کلی
در این نوع از کار افتادگی فردی که بیمه شده پس از آسیب دیدن حدود 66 درصد و یا بیشتر از قدرت و توانایی خود را از دست می‌دهد و این امر موجب می‌شود که فرد توانایی لازم برای کسب درآمد نداشته باشد. این نوع به عنوان بالاترین درجه از کار افتادگی به شمار رفته و افراد بسیار کمی می‌توانند در این وضعیت قرار بگیرند.
بنابراین از کار افتادگی و بازنشستگی برای افرادی که این نوع از شرایط را دارند معنایی نخواهد داشت و عمدتا اقدام به انتخاب دریافت مستمری بازنشستگی برای خود می‌کنند. علاوه بر این لازم به ذکر است که اگر فردی بر اساس قانون 72 تامین اجتماعی آسیب دیده باشد و در این دسته قرار بگیرد که همسر و فرزندانی داشته باشد، مستمری آن‌ها به یک مقدار مشخصی افزایش خواهد داشت.
از کار افتادگی به صورت جزئی
در این مورد فرد قدرت و توانایی خود را حدود 33 الی 66 درصد از دست می‌دهد و می‌تواند از جمله افراد مشمول دریافت از کار افتادگی باشد. البته میزان درآمد دقیق برای این نوع از کار افتادگی به دلیل بیان نشدن واضح مقدار درآمد توسط کمیسیون پزشکی ارائه خواهد شد.
به طور کلی حادثه می‌تواند ناشی از کار و یا ناشی از غیر از کار مانند از کار افتادگی در اثر تصادف باشد که هر کدام ممکن است خسارات متفاوتی دریافت کنند. در این زمینه لازم است تا از یک مشاور تامین اجتماعی و یا مشاور بیمه و قانون کار کمک بگیرید تا بتوانید به بهترین نتیجه دست پیدا کنید.
دلایل از کار افتادگی؛ از بیماری صعب‌العلاج تا تصادف رانندگی!
به طور کلی از کار افتادگی می‌تواند به دلیل بیماری‌ها و یا حوادث ایجاد شود که در ادامه آن‌ها را برای شما معرفی می‌کنیم.
بیماری در قانون تامین اجتماعی
بر اساس بند 7 ماده 2 قانون بیماری در واقع وضع غیر عادی جسم و یا روح است که منجر به انجام دادن خدمات درمانی می‌شود و یا اینکه باعث می‌شود فرد توانایی لازم برای انجام کار را به صورت موقت از دست دهد و یا اینکه هر دوی آن‌ها در یک واحد ایجاد شوند. به عبارتی بهتر اگر بیماری قابل علاج باشد می‌تواند باعث کاهش کار و اشتغال فرد بیمه شده شود که در نتیجه آن وی را از کار بیندازد.
حادثه در قانون تامین اجتماعی
اما در مورد حادثه باید بیان کرد که بر اساس بند 8 ماده 2 قانون، حادثه به این معنی است که یک اتفاق پیش‌بینی نشده بر اساس عوامل خارجی و در اثر عمل و یا اتفاق ناگهانی پیش می‌آید و این امر موجب صدمه زدن به جسم و یا روان شخص بیمه شده باشد. به طور کلی حادثه به 2 نوع کلی حادثه ناشی از کار و حادثه غیر ناشی از کار تقسیم می‌شود. در این مورد لازم به ذکر است که بیماری‌های حرفه‌ای و یا حوادث ناشی از کار بر اساس ماده 71 قانون تامین اجتماعی مدت پرداخت حق بیمه در نظر گرفته نمی‌شود.
حوادث ناشی از کار
بر اساس ماده 66 در صورتی که حادثه به دلیل قصور کارفرما و یا رعایت نکردن مقررات ایجاد شده باشد و این امر به اثبات برسد، صندوق موظف به حمایت خواهد بود و خسارات وارد شده را بر اساس قوانین از کارفرما وصل می‌کند.
حوادث غیر ناشی از کار و یا بیماری عادی
این نوع مستمری بر اساس مواد 70، 72 و 75 است.
بر اساس ماده 70 قانون تامین اجتماعی بیمه شدگانی که بر اساس نظر پزشک به عنوان بیماران غیر قابل علاج تشخیص داده شده‌اند، پس از اعلام نهایی نتیجه و در صورت از دست کل یا بخشی از توانایی خود بر اساس از کار افتادگان کلی و یا جزئی شناخته می‌شوند.
طبق ماده 75 قانون تامین اجتماعی شخصی که طی سال‌ها پیش از اتفاق حادثه و یا مبتلا شدن به بیماری حداقل یکسال بیمه را که ضمانت کننده حق بیمه تور روز کار را یکسال پیش از وقوع حادثه و یا بیماری که موجب از کار افتادن باشد را پرداخت کند، در صورتی که از کار افتادگی کلی داشته باشد می‌تواند از مستمری کار افتادگی غیر ناشی از کار را استفاده کند.
در صورتی که تمایل داشته باشید در مورد از کار افتادگی در اثر تصادف و قوانین موجود در آن اطلاع داشته باشید و یا اینکه بهترین راهنمایی را در این زمینه دریافت کنید، پیشنهاد می‌شود با یک مشاور بیمه تامین اجتماعی آنلاین حرفه‌ای صحبت کنید تا در سریع‌ترین زمان پاسخ سوالات خود را به دست آورید.
مراحل و نحوه دریافت خسارت از کار افتادگی؛ نحوه مطالبه خسارت از کار افتادگی!
اکنون ممکن است برای شما سوال باشد که خسارت از کار افتادگی در تصادف را چگونه می‌توانید مطالبه کنید؟ به طور ولی لازم است بدانید که مطالبه این نوع خسارت با مراجعه کردن به دادگاه حقوقی و یا کیفری امکان پذیر است. برای انجام دادن این کار باید یک شخص ماهر و یا وکیل بخواهید که دادخواست حقوقی را برای شما تنظیم کند و به دادگاه مربوطه ارسال کند.
برای تنظیم دادخواست باید نام و نام خانوادگی خواهان و خوانده و همچنین دلایل و منضمات اشاره شود و پس از به شرح دادخواست بپردازید. برای این نوع امور از جمله کارهای بیمه و یا قانون کار باید اقدام به دریافت مشاوره تلفنی بیمه تامین اجتماعی کنید. کارمنتو از جمله مراکزی است که در این زمینه خدمات مشاوره‌ای ارائه می‌دهد. امکان دریافت مشاوره آنلاین تلفنی با در دسترس بودن خدمات به صورت 7 روز هفته و 24 ساعت امکان پذیر است. این مرکز در واقع ارتباط را از طریق VOIP با بهترین و معقول‌ترین قیمت بازار برقرار می‌کند.
سخن پایانی
در مورد از کار افتادگی و انواع آن و همچنین نحوه مطالبه خسارت از کار افتادگی در تصادف توضیحات مهمی ارائه کردیم تا در صورت مواجه شدن با این اتفاق بتوانید اقدامات درستی انجام دهید. چرا که افراد دارای بیمه در صورت مواجه شدن با مشکلاتی که موجب از کار افتادن آن‌ها می‌شود، می‌توانند از خسارت و مستمری دریافت کنند. بنابراین در صورتی که از قوانین موجود در این زمینه اطلاع ندارید و یا اینکه پیگیری قانونی این امر برای شما سخت باشد، توصیه می‌شود حتما از یک وکیل مجرب کمک بگیرید.