معلمان مهرماه به کلاس ها نمی روند/دولت بدنبال افزایش 53 میلیون تومانی حقوق معلمان

به گزارش مستقل آنلاین،بی بی سی نوشت:

معلمان چهار اتحادیه در انگلیس می گویند که در هر گونه اعتصاب بر سر پرداخت دستمزد - که می تواند به معنای تعطیلی کامل مدارس در ترم پاییز باشد، متحد خواهند شد.

 در حال حاضر فقط اتحادیه ملی آموزش (NEU) از حمایت کافی برای سازماندهی اعتصابات برخوردار است  که به گفته آنها  اعتصاب بعدی روز سه شنبه خواهد بود.

 اما سه اتحادیه دیگر، از جمله دو اتحادیه برای دبیران، از اعضای خود می پرسند که آیا می خواهند اعتصاب کنند یا خیر. دولت گفت که اقدام هماهنگ "غیر معقول" خواهد بود.

 چهار اتحادیه ای که در این مناقشه با هم متحد می شوند عبارتند از NEU، NASUWT، انجمن ملی دبیران (NAHT) و انجمن رهبران مدارس و کالج ها (ASCL).

پل وایتمن، دبیر کل NAHT، تصمیم آنها برای هماهنگی اقدامات را "نمایش همبستگی بی سابقه" خواند.

 به گفته کوین کورتنی، دبیر کل مشترک NEU، اقدام اعتصابی پیوسته - اگر قرار باشد اتفاق بیفتد - بر هر مدرسه دولتی در انگلیس تأثیر خواهد گذاشت.

 او طی یک کنفرانس مطبوعاتی مشترک در کنفرانس NAHT در تلفورد گفت که بین 300000 تا 400000 معلم می توانند در این کار مشارکت داشته باشند.

 وی افزود: «اگر به این سمت برویم، از والدین به دلیل اختلال در تحصیل فرزندانشان صمیمانه عذرخواهی می کنیم.»

 از بسیاری از معلمان برای بار دوم پرسیده می شود که آیا می خواهند اعتصاب کنند.

 سه اتحادیه قبلاً در سال جاری رأی گیری برگزار کرده اند.  با این حال، هنگامی که نتایج در ژانویه اعلام شد، تنها NEU اعضای کافی برای پیشبرد اعتصابات رای داشتند.

 اعتصابات NEU از فوریه برگزار شده است، و در شرف رای گیری مجدد اعضای خود است - از آنها می پرسد که آیا می خواهند به اقدامات اعتصابی در دوره بعدی ادامه دهند یا خیر.

 بیش از نیمی از 22000 مدرسه در انگلستان در روزهای اعتصاب NEU در ماه های فوریه و مارس یا بسته یا نیمه تعطیل شدند.

 اگر اعضای چندین اتحادیه، از جمله دبیران، با هم بیرون بروند، احتمالاً مدارس به طور کامل تعطیل خواهند شد.

 سخنگوی وزارت آموزش و پرورش گفت: هماهنگی اتحادیه‌ها برای اعتصاب با هدف ایجاد اختلال حداکثری در مدارس، غیرمنطقی و نامتناسب است، به‌ویژه با توجه به تأثیری که بیماری همه‌گیر کرونا قبلاً بر یادگیری دانش آموزان داشته است و موجب تعطیلی مدارس شده بود.

 این اعلامیه مشترک پس از آن صورت می گیرد که NAHT اعلام کرد که در مورد حقوق، بودجه، حجم کار و رفاه اعضا رای گیری مجدد خواهد کرد.

مطالبات حقوقی معلمان چیست؟

 بیشتر معلمان مدارس دولتی در انگلستان در سال 2022 افزایش 5 درصدی داشتند و از سپتامبر 2023 افزایش 3 درصدی توصیه شد.

 اما اتحادیه ها خواهان افزایش بیش از تورم هستند و پول اضافی برای اطمینان از اینکه افزایش دستمزد از بودجه موجود مدارس تامین نمی شود.

 پس از اعتصابات فوریه، دولت پیشنهاد جدیدی برای پرداخت دستمزد معلمان مدارس ارائه کرد که شامل پرداخت یکباره 1000 پوندی(53 میلیون تومان) در سال جاری و افزایش 4.3 درصدی حقوق بیشتر کارکنان در ماه سپتامبر بود.

 همچنین قرار است حقوق اولیه معلمان در انگلیس تا سپتامبر به 30000 پوند در سال افزایش یابد - تعهد قبلی دولت.

 وزارت آموزش و پرورش آن را به عنوان یک "پیشنهاد منصفانه و معقول" توصیف کرد و گفت که مدارس در طول دو سال آینده 2.3 میلیارد پوند اضافی دریافت خواهند کرد.

 موسسه مطالعات مالی (IFS) در دسامبر گفت که افزایش بودجه به این معنی است که هزینه های مدرسه به ازای هر دانش آموز "تا سال 2024 به صورت واقعی افزایش می یابد و حداقل به سطح 2010 باز می گردد".

 هر چهار اتحادیه این پیشنهاد را رد کردند.  آنها گفتند که هنوز بودجه آن به طور کامل تامین نشده است، به این معنی که مدارس برای استطاعت مالی باید در جای دیگری کاهش می‌دادند.

 جیلیان کیگان، وزیر آموزش و پرورش گفت که این پیشنهاد دیگر روی میز نیست، بنابراین تصمیم در مورد پرداخت اکنون توسط نهاد مستقل بررسی حقوق گرفته خواهد شد.